Người nhiễm HIV nên biết người nhiễm HIV không thể làm được những gì? và tôi có thể làm gì?
Người nhiễm HIV không được làm việc gì?
Nhiều người nhiễm HIV lo lắng về cơ hội việc làm, thậm chí có người còn lầm tưởng rằng họ sẽ không thể làm được gì sau khi biết mình nhiễm HIV.
Nhưng biết rõ người nhiễm HIV không nên làm gì? Và bạn có thể làm gì? Chúng ta cần tìm hiểu một số luật liên quan mà nhà nước ta đã quy định.
Xét Điều 20 Nghị định 108/2007/ND-CP của Chính phủ quy định cụ thể các ngành nghề phải sàng lọc HIV trước khi tuyển dụng, cụ thể:
- Thành viên tổ bay theo quy định tại Điều 72 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam;
- Nghề nghiệp đặc biệt trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng
Như vậy, quy định trên đồng nghĩa với việc người nhiễm HIV sẽ không được làm việc trong 2 lĩnh vực trên.
Ngoại trừ những quy định nêu rõ tại Điều 20 Nghị định 108/2007/ND-CP, người nhiễm HIV luôn có quyền làm việc như những công dân khác trong xã hội.
Đây là quyền làm việc của người nhiễm HIV được quy định tại điểm c khoản 1 mục 4 Luật Phòng, chống HIV/AIDS.
Phòng chống phân biệt đối xử liên quan đến HIV tại nơi làm việc
Để ngăn chặn sự phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong môi trường làm việc, Chính phủ đã đưa ra quy định tại Khoản 1 Mục 14 Luật Phòng, chống HIV/AIDS đối với người sử dụng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm:
- Tổ chức tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong cơ quan, đơn vị;
- Tổ chức công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ chuyên môn của người lao động nhiễm HIV;
- Tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS;
- Các trách nhiệm khác về phòng, chống HIV theo quy định của pháp luật.
Điều 2 Mục 14 của Đạo luật phòng chống HIV/AIDS quy định rằng người sử dụng lao động không được làm những điều sau đây đối với người lao động:
- Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động với lý do người lao động bị nhiễm HIV;
- Buộc người lao động khỏe mạnh thay đổi công việc hiện tại vì bị nhiễm HIV;
- Từ chối tăng lương, đề cao hoặc phủ nhận quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động với lý do bị nhiễm HIV;
- Yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc đưa kết quả xét nghiệm HIV cho người xin việc, từ chối tuyển dụng vì lý do người đó bị nhiễm HIV, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 28 của Luật này.
Các biện pháp phòng ngừa lây nhiễm HIV nghề nghiệp
Lây truyền HIV nghề nghiệp là rất hiếm. Nguy cơ lây truyền thường đến từ vết thương do kim tiêm là dưới 1% và nguy cơ liên quan đến việc chất lỏng hoặc máu bắn vào cơ thể là cực kỳ thấp, gần bằng không.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp phải tuân theo các biện pháp phòng ngừa an toàn để ngăn ngừa phơi nhiễm HIV tại nơi làm việc.
Bằng cách cung cấp tài liệu và các buổi đào tạo về quy trình kiểm soát lây nhiễm HIV, thúc đẩy các thực hành an toàn để ngăn ngừa thương tích do vật sắc nhọn.
Đồng thời yêu cầu nhân viên báo cáo ngay lập tức bất kỳ trường hợp phơi nhiễm HIV nào.
Dưới đây là một số biện pháp ngăn ngừa lây nhiễm HIV tại nơi làm việc, bao gồm:
- Rửa tay sau khi tiếp xúc với máu, dịch cơ thể bị nhiễm máu và các vật dụng dính máu để giảm nguy cơ nhiễm HIV.
- Sử dụng các thiết bị bảo hộ như găng tay, kính bảo hộ, áo choàng và khẩu trang nếu tiếp xúc với máu hoặc chất lỏng nhiễm máu.
- Sử dụng ống tiêm và kim tiêm dùng một lần.
- Khử trùng bề mặt làm việc và thiết bị bằng dung dịch natri hypoclorit
- Phân loại chất thải thông thường và chất thải nguy hại.
Kết luận
Bài viết trên đã giúp người nhiễm HIV hiểu rõ hơn các lĩnh vực liên quan đến lý do tại sao người nhiễm HIV không được làm việc và quyền lao động của người nhiễm HIV.
Đồng thời, cung cấp cho người sử dụng lao động những thông tin về trách nhiệm của người sử dụng lao động nhiễm HIV cũng như các biện pháp phòng ngừa lây nhiễm HIV tại nơi làm việc.
Chúng ta hãy hy vọng rằng, ở đất nước chúng ta cũng như ở mọi nơi trên thế giới, sự phân biệt đối xử với người nhiễm HIV sẽ được xóa bỏ để giúp họ sống hòa thuận, bình yên trong một cộng đồng đầy lòng vị tha và hiểu biết!
